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鄭州玨佳獵頭獲跨境物流企業(yè)年度合作，人才服務(wù)覆蓋中原五省
2025-11-12近日，鄭州玨佳獵頭公司傳來重磅合作喜訊——憑借專業(yè)的人才挖掘能力與精準(zhǔn)的匹配服務(wù)，成功斬獲某知名跨境物流企業(yè)年度獨家獵頭合作資質(zhì)。此次合作不僅是對玨佳獵頭公司服務(wù)實力的高度認(rèn)可，更標(biāo)志著其人才服務(wù)版圖已扎實覆蓋河南、湖北、山西、安徽、山東中原五省，為區(qū)域跨境物流行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入人才動力。跨境物流人
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鄭州跨境電商綜試區(qū)擴(kuò)容，獵頭助力中部物流高端人才升級
2025-11-12近日，鄭州跨境電子商務(wù)綜合試驗區(qū)（下稱“綜試區(qū)”）擴(kuò)容消息傳來，覆蓋范圍進(jìn)一步延伸，帶動中部跨境物流產(chǎn)業(yè)迎來爆發(fā)式增長。數(shù)據(jù)顯示，2024年鄭州綜試區(qū)跨境電商進(jìn)出口額突破3000億元，物流企業(yè)數(shù)量同比增長28%，但高端人才缺口卻達(dá)12萬人。在此背景下，專業(yè)獵頭公司成為連接企業(yè)與人才的核心紐帶，玨佳獵頭公司等機(jī)構(gòu)正
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鄭州玨佳獵頭與新能源車企達(dá)成年度合作，人才服務(wù)覆蓋華中區(qū)域
2025-11-11隨著新能源汽車產(chǎn)業(yè)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段，華中區(qū)域作為全國汽車產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)，成為新能源車企布局的核心戰(zhàn)場。人才作為產(chǎn)業(yè)競爭的核心要素，緊缺問題日益凸顯。近日，鄭州玨佳獵頭公司正式與國內(nèi)知名新能源車企簽署年度合作協(xié)議，依托專業(yè)獵頭服務(wù)能力，為合作企業(yè)提供全鏈條人才解決方案，服務(wù)范圍全面覆蓋河南、湖北、湖南等
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新能源汽車與物流樞紐聯(lián)動，鄭州獵頭助力中部產(chǎn)業(yè)人才升級
2025-11-11一、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動：鄭州的雙引擎發(fā)展機(jī)遇作為國家中心城市與全國性物流樞紐，鄭州憑借航空港、中歐班列（鄭歐班列）等核心資源，已成為中部地區(qū)物流集散核心；而新能源汽車產(chǎn)業(yè)的爆發(fā)式增長，更讓 “物流樞紐 + 新能源汽車” 的聯(lián)動成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)升級的關(guān)鍵路徑。政策層面，鄭州出臺《新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2023-2025 年）》，
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醫(yī)藥行業(yè)獵頭服務(wù)：2025靠譜獵頭公司人才尋訪技巧
2025-11-10醫(yī)藥行業(yè)作為技術(shù)密集型領(lǐng)域，核心人才的質(zhì)量直接決定企業(yè)研發(fā)突破、市場拓展的速度。隨著 2025 年行業(yè)創(chuàng)新升級加速，優(yōu)質(zhì)醫(yī)藥人才缺口持續(xù)擴(kuò)大，靠譜的獵頭公司服務(wù)成為企業(yè)解決人才難題的關(guān)鍵。玨佳獵頭公司深耕醫(yī)藥獵頭領(lǐng)域多年，總結(jié)出一套貼合行業(yè)實際的人才尋訪技巧，助力企業(yè)精準(zhǔn)鎖定核心人才。深耕行業(yè)細(xì)分，筑牢尋
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獵頭公司如何挖掘被動候選人？專業(yè)獵頭服務(wù)方法論
2025-11-10在人才競爭白熱化的當(dāng)下，被動候選人（即不主動求職但具備核心競爭力的優(yōu)質(zhì)人才）已成為企業(yè)招聘的核心目標(biāo)。對于獵頭公司而言，能否高效挖掘被動候選人，是衡量獵頭服務(wù)專業(yè)度的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)，也是玨佳獵頭公司贏得企業(yè)客戶信賴的核心優(yōu)勢。一、精準(zhǔn)畫像：錨定目標(biāo)的 “導(dǎo)航儀”挖掘被動候選人的前提，是建立精準(zhǔn)的人才畫像，避
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互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獵頭服務(wù)推薦：2025靠譜獵頭公司名單
2025-11-08互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高速迭代，讓中高端人才競爭進(jìn)入白熱化階段。靠譜的獵頭公司能成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的 “加速器”，也能為求職者搭建職業(yè)升級的橋梁。2025 年，獵頭行業(yè)在 AI 技術(shù)賦能與服務(wù)模式革新下迎來新變化，以下結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與實戰(zhàn)表現(xiàn)，為大家推薦兼具專業(yè)度與口碑的獵頭公司，并拆解選擇核心邏輯。一、靠譜獵頭公司的核心
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獵頭公司的服務(wù)質(zhì)量如何評估？獵頭服務(wù)效果衡量指標(biāo)
2025-11-08在企業(yè)人才競爭白熱化的當(dāng)下，獵頭公司成為企業(yè)獲取核心人才的重要合作伙伴。但市場上獵頭公司良莠不齊，如何精準(zhǔn)評估獵頭公司服務(wù)質(zhì)量、找準(zhǔn)效果衡量標(biāo)準(zhǔn)，成為企業(yè)規(guī)避用人風(fēng)險、提升招聘效率的關(guān)鍵。玨佳獵頭公司結(jié)合多年行業(yè)實踐，從核心指標(biāo)、實際案例出發(fā)，為企業(yè)提供可落地的評估參考。一、核心衡量指標(biāo)：量化獵頭服
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企業(yè)與獵頭公司合作流程，獵頭服務(wù)落地步驟
2025-11-07一、前期對接：明確需求，建立合作基礎(chǔ)企業(yè)有高端人才招聘缺口時，首先需篩選專業(yè)獵頭公司達(dá)成合作意向。以玨佳獵頭公司為例，此階段核心動作包括：企業(yè)提交招聘需求（崗位名稱、職責(zé)、薪資范圍、任職要求等）；獵頭公司（如玨佳獵頭公司）安排專屬顧問與企業(yè) HR、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人深度溝通，明確人才畫像的核心訴求（含隱性需求，
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互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獵頭服務(wù)：獵頭精準(zhǔn)對接優(yōu)質(zhì)人才
2025-11-07在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速迭代的當(dāng)下，優(yōu)質(zhì)人才成為企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。無論是人工智能、大數(shù)據(jù)等新興領(lǐng)域，還是電商、社交等成熟賽道，企業(yè)對高端技術(shù)人才、資深管理人才的需求愈發(fā)迫切。然而，互聯(lián)網(wǎng)人才市場供需失衡、優(yōu)質(zhì)候選人隱蔽性強(qiáng)等問題，讓企業(yè)自主招聘陷入效率低、匹配度差的困境。此時，專業(yè)獵頭公司服務(wù)成為破解招
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鄭州玨佳獵頭公司“重大項目保障組”獲客戶表彰，專攻急難險重任務(wù)
2025-11-06近日，鄭州玨佳獵頭公司收到某頭部新能源車企發(fā)來的表彰函及定制錦旗，其 “重大項目保障組” 憑借高效精準(zhǔn)的招聘服務(wù)，成功為客戶解決核心技術(shù)崗緊急補(bǔ)位難題，助力客戶新產(chǎn)品研發(fā)項目按期推進(jìn)，贏得客戶高度認(rèn)可。這一榮譽(yù)不僅是對玨佳獵頭專業(yè)能力的肯定，更彰顯了其在急難險重招聘任務(wù)中的核心競爭力。急招難題：核心崗
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樞紐經(jīng)濟(jì)動能澎湃，鄭州獵頭公司指引物流與跨境電商人才布局
2025-11-06作為國家中心城市和綜合性交通樞紐，鄭州憑借 “米字形” 高鐵網(wǎng)絡(luò)、航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)等核心優(yōu)勢，正成為樞紐經(jīng)濟(jì)的 “增長極”。近年來，物流產(chǎn)業(yè)規(guī)模化擴(kuò)張、跨境電商業(yè)務(wù)爆發(fā)式增長，兩大領(lǐng)域的人才競爭進(jìn)入白熱化階段。企業(yè)想要搶占市場先機(jī)，精準(zhǔn)的人才布局成為關(guān)鍵，而玨佳獵頭公司憑借對行業(yè)的深耕理解，正為鄭州
