隨著預制菜風口興起與社區團購模式深化，生鮮電商行業迎來爆發式增長，而冷鏈人才短缺成為制約行業發展的核心瓶頸。近日，專注于細分領域人才服務的玨佳獵頭公司傳來重磅消息：其自主搭建的智慧冷鏈人才庫正式建成投用，同時與生鮮電商企業的合作版圖進一步擴大，合作客戶從原有5家擴容至8家，涵蓋區域龍頭企業及全國性平臺的地方分部。

智慧人才庫破局：技術重構冷鏈人才匹配效率

不同于傳統獵頭的“人海搜索”模式，玨佳獵頭公司此次建成的智慧冷鏈人才庫，以大數據和AI算法為核心支撐，實現了人才服務的精準化與高效化。據玨佳獵頭公司項目負責人介紹，該人才庫已收錄涵蓋冷鏈倉儲管理、低溫運輸調度、冷鏈設備運維、生鮮品控等全鏈條崗位人才超3000名，其中具備5年以上行業經驗的資深人才占比達62%。

“我們通過行業畫像建模，將人才的專業技能、從業經歷與企業的崗位需求進行多維度匹配。”該負責人舉例說明，此前鄭州某生鮮電商因拓展前置倉業務，急需10名懂“最后一公里”低溫配送管理的人才，傳統招聘渠道1個月僅篩選出2名合格者，而通過玨佳獵頭公司的智慧人才庫，AI系統12小時內完成初篩，3天內即完成面試對接，最終幫助企業快速到崗8人，崗位適配度達90%。這種“技術+專業”的服務模式，讓玨佳獵頭公司在冷鏈人才服務領域形成差異化優勢。

合作擴容背后：解決企業“招才難、留才愁”痛點

此次合作擴容的8家生鮮電商企業中，既有深耕河南本地的“菜籃子”平臺，也有全國性生鮮巨頭的華中區域分公司。談及選擇與玨佳獵頭公司合作的原因，某新合作的全國性生鮮平臺HR總監表示：“冷鏈人才特別講究‘實戰經驗’，比如冷凍品與鮮活水產的倉儲條件差異、不同季節的運輸溫控標準，都需要專業人才把控。玨佳獵頭公司不僅能快速找到人，還能通過背景調查和崗位適配度分析，降低人才流失率，這是我們最看重的。”

針對生鮮電商行業“淡旺季人才需求波動大”的特點，玨佳獵頭公司還推出了“彈性人才服務方案”。在電商大促、節假日等高峰期，為企業提供短期資深顧問支持；在淡季則協助企業進行人才儲備與培養規劃。這種靈活的服務模式，讓合作企業的人力成本降低了15%-20%，也讓玨佳獵頭公司的客戶粘性持續提升。

錨定行業趨勢：布局預制菜冷鏈人才新賽道

隨著預制菜成為生鮮電商新的增長引擎，冷鏈人才需求也呈現出新變化，具備“生鮮品控+預制菜加工”雙重經驗的復合型人才愈發緊俏。玨佳獵頭公司敏銳捕捉這一趨勢，已在智慧人才庫中專門開辟預制菜冷鏈人才板塊，目前已儲備相關人才400余名。

玨佳獵頭公司總經理表示，未來將持續迭代智慧人才庫的功能，計劃接入企業用工數據與行業人才流動趨勢分析，為合作企業提供“人才招聘+用工規劃”的一體化解決方案。同時，將以鄭州為核心，輻射華中地區，進一步擴大冷鏈人才服務的覆蓋面，助力更多生鮮電商企業突破人才瓶頸。

作為鄭州本土專注細分領域的獵頭機構，玨佳獵頭公司憑借對冷鏈行業的深刻理解和技術賦能的創新實踐，正成為生鮮電商企業信賴的人才合作伙伴。未來，隨著智慧人才庫的持續優化和合作網絡的不斷拓展，玨佳獵頭公司將在冷鏈人才服務領域樹立更高的行業標桿。