隨著中歐班列“鋼鐵駝隊”穿梭頻次不斷加密，鄭州作為中歐班列核心樞紐城市，跨境物流產業迎來爆發式增長，人才缺口成為制約企業發展的關鍵瓶頸。近日，專注物流領域人才服務的玨佳獵頭公司，正式上線跨境物流人才匹配系統，將獵頭服務精準覆蓋中歐班列沿線20余個國家和地區，為產業鏈企業提供高效的人才解決方案。

產業剛需催生系統升級，獵頭服務直擊痛點

“去年我們拓展中歐班列沿線業務時，花了3個月都沒找到合適的國際物流運營總監，要么是不懂班列運作規則，要么是缺乏多語種溝通能力。”鄭州某大型物流企業HR總監李女士的困擾，正是行業普遍現狀。數據顯示，2024年中歐班列（鄭州）開行量突破2000列，帶動跨境物流相關崗位需求同比增長45%，但具備“物流專業+國際貿易+小語種”復合能力的人才供給率不足30%。

作為深耕中原地區的專業獵頭公司，玨佳獵頭公司敏銳捕捉到市場需求。此次上線的匹配系統，依托大數據技術整合了沿線各國物流人才資源，構建起包含12萬條人才信息的數據庫，涵蓋班列調度、報關報檢、跨境供應鏈管理等18個細分崗位。“系統能根據企業需求，10秒內完成人才初篩，匹配精度較傳統獵頭服務提升60%。”玨佳獵頭公司業務總監張經理介紹。

案例見證實力，獵頭公司服務精準落地

鄭州某冷鏈物流企業近期急需一名熟悉波蘭、德國冷鏈運輸規則的區域經理，通過玨佳獵頭公司的匹配系統，僅用5個工作日就完成了人才對接。“系統推薦的候選人不僅有5年中歐冷鏈運輸經驗，還精通德語和波蘭語，入職后很快解決了我們在布達佩斯的分撥中心運營難題。”該企業負責人王總對獵頭服務效果贊不絕口。

這種高效匹配源于系統的核心優勢：一方面，通過AI算法分析崗位需求與人才能力模型，排除“簡歷水分”；另一方面，玨佳獵頭公司在沿線主要城市設立的人才聯絡點，能實時更新當地人才動態，確保信息時效性。此外，系統還提供人才背景調查、入職適應跟蹤等增值服務，形成“匹配-入職-留存”的全流程獵頭服務閉環。

錨定班列經濟，獵頭服務拓寬產業價值

中歐班列的穩定運行，離不開全產業鏈的人才支撐。玨佳獵頭公司的新系統不僅服務于物流企業，還將獵頭服務延伸至班列配套的倉儲、跨境電商、金融保險等領域。針對沿線不同國家的產業特點，系統還設置了個性化匹配模塊——面向東歐市場側重推薦熟悉跨境鐵路聯運的人才，面向西歐市場則強化供應鏈金融服務能力的篩選。

“獵頭公司的核心價值，是讓人才資源與產業需求精準對接。”張經理表示，下一步玨佳獵頭公司將聯合鄭州中歐班列運營平臺，開展“人才定制培養計劃”，通過校企合作、海外人才引育等方式，為班列經濟儲備更多專業人才。該系統的上線，不僅提升了獵頭服務的效率，更通過人才賦能，為中歐班列沿線產業合作注入新動能。

在跨境物流產業高速發展的當下，玨佳獵頭公司以技術升級重構獵頭服務模式，既解決了企業的人才焦慮，也為行業樹立了服務標桿。對于有跨境物流人才需求的企業而言，選擇專業的獵頭公司，借助高效的匹配系統，無疑是搶占班列經濟紅利的關鍵一步。