隨著鄭州航空港區跨境電商業務的爆發式增長，以及“一帶一路”倡議下中原地區對外開放的持續深化，本地物流企業紛紛加速布局國際市場。然而，跨境物流業務涉及海外倉管理、國際供應鏈規劃、跨境合規風控等多個專業領域，高素質復合型人才的短缺成為眾多物流集團拓展海外業務的核心瓶頸。作為深耕河南本土的專業獵頭公司，玨佳獵頭公司憑借多年行業深耕經驗，成功為鄭州某頭部物流集團精準配齊跨境核心團隊，助力其順利開啟東南亞市場布局。

在跨境物流行業，人才的專業性直接決定企業的市場競爭力。鄭州該物流集團成立十余年來，在國內物流領域積累了深厚的資源和口碑，但在籌備跨境業務時，卻遭遇了“招人難、招對人更難”的困境。集團HR負責人表示，跨境物流崗位不僅要求從業者具備傳統物流的運營經驗，還需熟悉目標市場的政策法規、語言溝通能力以及跨境電商平臺的操作邏輯，這類復合型人才在本地市場存量極少，自行招聘往往耗時耗力卻收效甚微。

正是在這樣的背景下，該物流集團選擇與玨佳獵頭公司合作，借助專業獵頭服務突破人才困境。不同于傳統招聘模式，獵頭公司服務更注重精準匹配與高效交付，尤其在中高端人才尋訪領域具備獨特優勢。玨佳獵頭公司接到需求后，首先組建了專項服務團隊，深入物流集團內部進行需求調研，全面梳理跨境業務線的組織架構、崗位權責以及核心能力要求，最終明確了跨境運營總監、海外倉經理、國際供應鏈規劃師等8個關鍵崗位的招聘標準。

基于對物流行業的深刻理解，玨佳獵頭公司啟動了多渠道人才尋訪機制。一方面，依托自身積累的百萬級人才庫，精準篩選具備跨境物流相關經驗的候選人，重點關注有東南亞、歐美等市場操作經驗的從業者；另一方面，通過行業人脈拓展、定向尋訪等方式，挖掘隱藏在競爭對手企業中的核心人才。在尋訪過程中，獵頭團隊不僅核實候選人的專業能力和工作履歷，還重點評估其對跨境業務的認知、市場開拓能力以及職業穩定性，確保候選人與企業的發展需求高度契合。

其中，跨境運營總監這一核心崗位的招聘頗具代表性。該崗位需要候選人具備至少5年跨境物流運營管理經驗，熟悉東南亞物流市場的清關流程和海外倉布局。玨佳獵頭公司通過行業深耕資源，發現一位曾任職于國內知名跨境物流企業、主導過東南亞市場拓展的候選人。經過多輪溝通評估，不僅核實了候選人曾成功搭建3個海外倉、將區域業務營收提升40%的業績，還協助物流集團與候選人就職業發展規劃、薪酬福利等方面達成一致。最終，該候選人入職后迅速牽頭制定了東南亞市場拓展方案，僅3個月就完成了當地核心城市的物流網絡布局，為企業跨境業務的快速落地奠定了堅實基礎。

據統計，此次合作中，玨佳獵頭公司僅用45天就完成了8個關鍵崗位的人才交付，候選人入職適配率高達100%。這一高效的獵頭服務不僅解決了物流集團的人才燃眉之急，更讓企業意識到專業獵頭公司在中高端人才招聘中的核心價值。對于跨境物流這類新興領域而言，獵頭公司憑借對行業人才分布的精準把握、豐富的尋訪經驗以及專業的人才評估體系，能夠幫助企業快速補齊人才短板，提升市場競爭力。

作為河南本土獵頭行業的標桿企業，玨佳獵頭公司始終聚焦物流、電商、制造等重點領域的中高端人才招聘服務。針對跨境業務人才招聘的特殊性，公司還專門組建了跨境人才專項服務團隊，積累了海量具備海外市場經驗的物流、運營、風控等領域人才資源。無論是企業拓展跨境業務需要的核心管理人才，還是專業技術人才，玨佳獵頭公司都能提供定制化的獵頭服務方案，助力企業精準引才、高效育才、穩定留才。

在當前跨境電商與國際物流融合發展的浪潮下，人才競爭已然成為企業發展的核心競爭力。對于鄭州乃至河南的物流企業而言，選擇專業的獵頭公司合作，無疑是突破人才瓶頸、加速海外市場布局的明智之舉。玨佳獵頭公司將繼續深耕行業，以更專業的獵頭服務、更精準的人才匹配，助力更多本土企業在跨境業務領域實現高質量發展。